社区矫正管理规章规范范文

时间:2021-09-01 16:31来源:www.zhanghufqy.com作者:未知点击:

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迁 居 制 度

社区矫正对象迁居,应当报告司法所,经县(区、管理区)司法局(社区矫正办)赞同,由司法所转交公安派出所按规定办理。

2、请示报告规范

司法所社区矫正小组对社区矫正工作中出现的问题要准时上报。遇有紧急状况要边处臵边报告。

5、统计报表规范

正确、准时、完整上报社区矫正工作各类报表。

8、申诉规范

申诉是公民的一项法定权利,社区矫正对象作为公民,其基本申诉权应得到规范保障。矫正对象遭到非法待遇或社区矫正组织未按有关法律文书确认的刑罚内容实行刑罚的,可以需要社区矫正组织纠正或向检察院检举、反映,还可以向司法机关申诉。

3、教育培训规范

社区矫正工作机构要按期分层次组织对社区矫正专兼职职员的业务人员培训,提升社区矫正员工的工作技术和水平。社区矫正职员每年培训时间不少于40学时,社区志愿者培训每年不少于30学时。

请 销 假规范

10、考核及奖惩规范

司法所要打造考核规范。对确有悔改和立功表现的分别给予表彰、物资奖励和减刑奖励;对不服从管理、紧急违反有关规定,或违反社会公德导致恶劣影响的,分别给予警告、治安处罚、收监实行、撤消假释、撤消缓刑的处罚。表彰、物资奖励及警告由司法所建议,街道(乡、镇)社区矫正工作领导小组审议批准;减刑、收监、撤消假释、撤消缓刑由司法所建议,街道(乡、镇)社区矫正工作领导小组审议通过,报请原批准机关批准。

2、请示报告规范

社区矫正工作机构对社区矫正工作中出现的重大问题要准时上报。遇有紧急状况要边处置边报告。

1、监护人的基本条件

(1)应是矫正对象的直系亲属或好友。

(2)遵纪守法,品行端正,群众反映好。

(3)想承担监管义务和相应的监管责任。

(4)具备监管能力和相应的身体条件。

会 客 制 度

社区服刑职员在同意媒体采访或会见境外人士前,需要由其本人提出申请,监护人、村(居)委会出具证明,司法所审核后出具社区服刑职员的表现材料送公安机关审批,公安机关批准后,司法所应记录备案。为预防社区服刑职员受社会上不好的职员的教唆、鼓动而重新犯罪,社区服刑职员原则上不能与同案犯或有劣迹的人交往。

1、报到规范

矫正对象自法律文书生效7日内或自出监之日7日内到长期固定居住地司法所报到并办理登记手续,如实汇报家庭状况等。司法所对矫正对象设定编号,填写《矫正对象登记表》,对其宣读矫正对象行为规范,责令其严格遵守。

矫正对象每周一次电话向司法所报到,汇报其所在地方及上周活动状况,思想情况。

矫正对象每月到司法所报到一次并汇报状况,监外实行犯罪视身体情况,可以委托监护人或近亲属以书面形式汇报状况。

9、教育规范

司法所要逐一对矫正对象进行剖析,拟定矫治个案。通过按期谈话、专家心理健康咨询、社会帮教、公益劳动等多种形式加大对矫正对象的教育矫正工作。

6、信息管理及统计规范

1、信息管理应当坚持存储安全、内容准确、报送准时、传递规范的原则。

2、社区矫正信息包括:①社区矫正业务数据;②社区矫正工作数据;③社区矫正要紧事件信息。

3、每月向局社区矫正工作领导小组办公室上报社区矫正业务数据信息。社区矫正工作信息,除信息直报点外,应当由市社区矫正工作领导小组办公室审核上报。每所每季向市报送社区矫正工作信息不能少于1篇。

社区矫正要紧事件信息,应当在重大、突发事件发生后当日上报市社区矫正工作领导小组办公室。

3、学习教育规范

1、司法所社区矫正小组依据实质状况,每月至少组织矫正对象进行一次集体学习或活动,要有学习内容、学习计划或活动资料。

2 、要运用各种有效教育方法,促进社区服刑职员认罪悔罪,增强法律意识和道德修养,成为遵纪守法的公民。

3、应当依据社区服刑职员的犯罪种类、犯罪缘由、恶习程度及其思想、行为、心理特点,因人施教、重视实效。

4、社区矫正教育工作主要包括:入矫教育;个人矫正档案;思想文化及职业技术教育;心理矫正;解矫教育等。

8、管理规范

公安机关要依法加大对矫正对象的管理,对不服从教育矫正的矫正对象准时采取训诫等手段,对脱逃监控的准时抓捕,对重新犯罪的准时处置,确保不脱管、漏管。

迁居的需要和程序:

▲由本人提出书面申请(文盲可口头申请),现代企业物流管理手册(最新精编)(11个doc19个ppt)监护人、居(村)委会出具证明,申请人填写《社区服刑职员迁居审批表》;

▲司法所会同派出所审核后签署建议,与社区服刑职员的申请一并提交乡镇(街道)社区矫正工作领导小组研究,并经领导小组负责人签署建议后报县(区、管理区)司法局(矫正办)审核;推广手册

▲县(区、管理区)司法局(矫正办)审核赞同后,退回司法所转交派出所按规定办理;

▲社区服刑职员批准迁居的,原司法所应在3日内向迁进地司法所介绍服刑职员状况,并转递有关档案;

▲迁进地司法所接到有关材料后3日内,将其纳进矫正范围shushu。

走 访 制 度

1、社区矫正员工应当每月至少与社区服刑职员见面一次,对其矫正的状况进行实地走访;

2、节假日及其他敏锐时期,社区矫正员工应准时走访,学会社区服刑职员的动态状况;

3、社区服刑职员遭到奖惩、有重大思想问题或出现其他特殊状况时,社区矫正员工应准时走访;

4、社区矫正员工应当依据走访状况准时调整矫正策略和手段,增强矫正的针对性。

(1)监护人的基本条件

◆应是社区服刑职员的直系亲属或好友;

◆遵纪守法,电子行业生产管理品德端正,群众反映好;

◆想承担相应的监管义务和相应的监管责任;

◆具备监管能力和相应的身体条件;

5、请销假规范

9、外出请销假规范

1、矫正对象外出的,本人需要向曙光司法所写出书面申请。

2、经曙光司法所和区司法局审核批准后,司法所应发给外出证明。矫正对象返回时,需要立即报告并销假,同时将证明交回司法所。

3、未按时销假或未经批准擅自离开所在地区的,按矫正对象考核及有关规定处置。

十2、社会保障规范

矫正对象家庭经济困难符合条件的,可以向民政部门申请最低生活保障待遇。社区居委会要向民政部门提供有关材料,经民政部门审核批准,纳入本市最低生活保障范围。

3、治安处罚由公安机关批准。

9、矫正对象档案应用A4纸。

(二)销假规范

矫正对象返回后应准时到司法所销假,同时向派出所报告。未按时销假或未经批准离开居住地的,按矫正对象记分考核及有关规定处置。

2、监护人的基本职责

(1)对社区矫正对象的遵纪守法状况进行监督,督促其遵守社区矫合法定。

(2)随时与社区矫正对象维持联系,学会矫正对象的动态和基本状况。

(3)每月以书面或电话的形式,向司法所反映矫正对象的矫正状况。遇有特殊或紧急状况应准时反映。

监 护 制 度

公 示 制 度

司法所应按期将社区服刑职员的奖惩状况等表现,以适合的方法在适合的范围进行公布。

公示原则上应每月公示一次,也可依据状况当令集中公示。

5、责任追究规范

社区矫正员工要严格遵守各项规章规范,恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等状况,属员工失职致使的,实行责任追查,追究其行政及至法律责任。

销假规范

社区服刑职员返回后应准时到司法所销假,由司法所通报派出所http://www.cnshu.cn。未按时销假或未经批准离开居住地的,按社区服刑职员考核方法及有关规定处置。

2、监护规范

司法所要在矫正对象报到后20日内,对其单位、家庭状况进行走访知道,确定矫正对象的监护人,签订监护协议。

6、会客规范

矫正对象在同意媒体采访或会见境外人士前,需要由其本人提出申请,监护人、居委会出具证明,司法所审核后出具矫正对象的表现材料送公安机关审批。公安机关批准后,司法所应记录备案。为预防矫正对象遭到社会上不好的职员的教唆、鼓励而重新犯罪,矫正对象不能与有劣迹的人交往。

6、档案管理规范

司法所和社区需要打造包括矫正对象个人档案和工作档案。全部档案需用钢笔或碳素笔填写,需要字迹明确,内容准确。按期解除矫正的,矫正档案保存十年,被收监实行或因重新犯罪被处置的,档案材料随之转实行部门。

4、档案管理规范

1、司法所应当在矫正对象被决定实行社区矫正之日起打造矫正档案,一人一档。

2、针对每名矫正对象成立专门的矫正小组,指定责任人,推行矫正策略,矫正其犯罪意识。

3、依据矫正对象的需要,结合犯罪种类、心理特点、家庭背景、现实表现等找准症结,拟定个人矫正档案。

4、司法所、派出所和社区居委会每月召开一次会议,对矫正对象个案等状况进行综合剖析。

5、矫正对象矫正地址变更时,档案应随社区矫正对象移交变更地司法所。矫正对象重新犯罪、收监实行的,档案应移交侦查、监狱机关。档案移交双方均应做好交接登记手续。

6、外调职员查阅档案,凭县(市、区)以上政府或政法机关外调介绍信,经市司法局批准,在指定地址阅卷,并填写《社区矫正对象档案借阅登记表》备查。无关职员一律不能查阅矫正对象档案。不能用电话查看档案。

7、矫正对象档案管理应拥有保密、防遗失、防潮、防虫、防霉等基本保管条件。

8、矫正对象档案输入计算机的,计算机不能直接或间接与国际网络或其他互联网连接。

7、接收规范

审判机关、监狱管理机关、公安机关看守所在法律文书生效的7日内,将矫正对象的各类法律文书及其有关材料送达其长期固定居住地司法所,并责令矫正对象在法律文书生效7日内到居住地司法所办理登记手续。

(2)监护人的基本职责

◆对社区服刑职员的遵纪守法状况进行监督,督促遵守社区矫正的规定;

◆随时与社区服刑职员维持联系,学会其动态和有关状况;

◆每月以书面或电话形式,家用电器人事管理向司法所反映社区服刑职员的矫正状况。遇有特殊或紧急状况准时反映。

申 诉 制 度

社区矫正对象遭到非法待遇或社区矫正组织未按有关法律文书确认的刑罚实行刑罚的,可以需要社区矫正组织纠正或向企业管理检举、反映,还可以向上级司法机关申诉。

7、走访规范

1、每月应当走访矫正对象家庭、单位或居(村)委会,知道学会矫正对象状况。

2、元旦、新年、五1、国庆等重大时段,司法所应当走访矫正对象家庭,学会矫正对象动态。

3、矫正对象受惩处、有重大思想问题或者出现其他特殊状况,司法所应当准时走访。必要时,可以用电话或其他形式询问知道状况。

(一)请假规范

社区矫正对象有事需离开居住地的,需要报告司法所,并经公安机关批准。

社区矫正对象外出请假的审批程序及需要:

(1)社区矫正对象本人向司法所提出申请,内容包括外出事由、外出时间、外出目的地等,监护人、居委会出具证明,矫正对象填写社区矫正对象外出请假审批表。

(2)司法所核实后,签署初步建议并出具矫正对象的表现材料送公安机关审批。

(3)公安机关批准后,司法所应准时公告矫正对象,同时告知其外出期间应该注意的有关事情和需要。

(4)社区矫正对象请假外出期间,需要不真实的,由其监护人代为办理有关手续。

7、公示规范

司法所应按期将矫正对象的奖惩状况等表现,以适合的形式进行公布。

4、迁居规范

社区矫正对象迁居,需要报告司法所,并经公安机关批准。迁居的程序和需要:

(1)矫正对象迁居和保外就医。矫正对象确因特殊需要需转院或离开居住地区的,需要由其本人提出书面申请,监护人、居委会出具证明,矫正对象填写社区服刑职员迁居审批表。

(2)司法所会同公安派出所审核后出具矫正对象的表现材料及建议,与矫正对象的申请一并交到当地社区矫正工作领导小组研究决定,并经领导小组负责人签署建议后报县(市、区)级社区矫正工作委员会办公室审核。

(3)县(市、区)级社区矫正工作委员会办公室审核后,转送当地县(市、区)公安机关审批。

(4)矫正对象经批准迁居的,原住地司法所应在3日内向迁入地司法所介绍矫正对象状况,并转送有关档案。

(5)迁入地司法所接到有关材料后3日内,将社区矫正对象纳入监管范围。

8、公益劳动规范

1、有劳动能力的矫正对象需要参加社区公益劳动,每个人每月参加社区公益劳动时间不能少于12小时。

2、公益劳动内容为免费参加非营利性机构、社团的服务活动或者社会(社区)公共服务,具体项目由曙光司法所依据当地实质状况设臵。设臵原则为:符合公共利益,矫正对象力所能及、可操作性强、便于监督检查。

3、曙光司法所应当与公益劳动基地签订公益劳动协议,并在每一个基地确定一名联络员负责对社区服刑职员公益劳动状况进行记载考核。

4、公益劳动可以由曙光司法所组织集中进行,也可由社区服刑职员自行前往公益劳动地址劳动。

1、工作例会规范

社区矫正小组要按期召开工作例会,研究贯彻上级机关社区矫正工作的方针、政策和上级有关部门的指示、决议,部署本辖区社区矫正工作的拓展,协调处置社区矫正工作中的问题。

为促进社区矫正工作的顺利拓展,促进文明社区的建设,就需要拟定并推行一些相应的管理规范。下面是学习啦我们今天为你整理了社区矫正工作的管理规定,期望对大伙有帮!

◆请假的审批程序和需要

▲本人提出书面申请(文盲可口头申请),运输合同内容包括事由、时间、目的地等,监护人、村(居)委会出具证明,本人填写《社区服刑职员请假审批表》;商业企业公司财务剖析汇集(最新精编)(31个doc28个ppt2个xls)

▲司法所审核并签署建议后,报县级司法局(矫正办)审批;

▲县级司法局审批后shu,由司法所公告派出所备案并公告社区服刑职员,同时告知社区服刑职员外出期间应注意的有关事情和需要;

▲社区服刑职员请假外出期间,需要续假的,由其监护人代为办理有关手续。某公司薪资结构设计策略(15个ppt 5个doc)工程建设管理规范汇编(最新精编)(30个doc1个ppt)社区服刑职员外出请假通常控制在7天以内,续假原则上低于7天。

10、考核规范

1、矫正对象自到司法所报到登记之日起,即开始纳入考核范围。未在规按期限内报到登记的,自规按期限届满第2日起司法所即开始对其考核。

2、矫正对象在遵守法律法规的首要条件下,平时主要考核:遵守基本规范(如迁居、外出请假销假等规范)、报到、思想汇报、公益劳动及学习等内容。 3、司法所每周召开一次会议对矫正对象进行考核小结。每月月底司法所依据当月的考核结果,结合矫正对象各方面的综合表现,按肯定比率择优评出表彰和积极分子。

4、对社区矫正对象实行考核奖惩的批准权限为:

1、表彰、授与积极分子称号、记功、物质奖励及警告由曙光司法所考核、调查、核实后提出建议,经翠峦区司法局社区矫正小组审核,报翠峦区司法局批准。

2、减刑、收监、撤销假释、撤销缓刑,由曙光司法所调查核实后提出建议,经翠峦区社区矫正小组审查,报翠峦区司法局审核。由公安机关根据法定程序报请有关人民法院或监狱、看守所、拘役所审核裁定。

请假规范

社区服刑职员离开居住地,应当报告司法所,经县(区、管理区)司法局批准后方可出行,并由司法所公告派出所备案。

4、责任追究规范

社区矫正员工要严格遵守各项规章规范,恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等状况,属员工失职致使的,实行责任追查,追究其行政乃至法律责任。

3、走访规范

走访是指社区矫正员工依据社区矫正的有关规定,按期到社区矫正对象的家庭、居住地的社区(村)或工作单位,向有关职员及当地群众知道社区矫正对象的矫正状况,听取他们的建议和建议。

十3、检举申诉规范

矫正对象遭到非法待遇或社区矫正组织未按有关法律规定实行刑罚的,可以需要社区矫正组织纠正或向检察院检举、反映,还可以向司法机关申诉。

1、社区服刑职员自法律文书生效7日内或自出监(所)7日内到户籍所在地(人户离别的为长期固定居住地,下同)司法所报到并办理登记手续,如实汇报家庭状况等;填写《社区服刑职员登记表》;告知社区服刑职员的行为规范,责令其严格遵守。

2、社区服刑职员每周以打电话、信函的方法向司法所报到,汇报其所在地方及上周活动状况、思想情况。

3、每月到司法所报到一次,并书面汇报状况。社区服刑职员因身体缘由或其他客观缘由不可以到司法所报到的,可委托监护人或企业管理属以书面形式汇报状况。

走访的具体需要是:

(1)社区矫正员工应当每月至少与矫正对象见面一次,对矫正对象的矫正状况进行实地走访。

(2)节假日及其他重点时期,社区矫正员工应准时走访,学会矫正对象的动态状况。

(3)社区矫正对象遭到奖惩、有重大思想问题或出现其他特殊状况时,社区矫正员工应准时走访。

(4)社区矫正员工应当依据走访状况准时调整矫正策略和矫正手段,增强矫正的针对性。

1、联席会议规范

社区矫正工作领导小组办公室每季度召开一次例会通报工作进展状况和存在问题,依据领导小组会议决议,拟定本辖区社区矫正工作规划,协调各部门和单位落实各项手段,拟定社区矫正重大问题解决方法,指导、检查社区矫正工作的正常拓展。

十1、社会保障规范

劳动和社会保障部门,要为没自谋职业能力的矫正对象提供培训机会并指导就业。矫正期在三个月以上的矫正对象,凡符合低保条件的,经民政部门审核后,纳入城乡最低生活保障范围,按现行规定享受最低生活保障待遇。司法所负责向劳动和社会保障部门、民政部门提供有关状况。

十1、解矫规范

1、被判处管制、宣告缓刑、裁定假释和剥夺政治权利的矫正对象,曙光司法所要在矫正期满前15日,依据矫正对象的实质表现,写出书面鉴别材料,报翠峦区社区矫正办审议批准后,在矫正对象矫正期满当日,以肯定的形式宣布对矫正对象解除矫正。

2、暂予监外实行的矫正对象,暂予监外实行期满,曙光司法所应在其暂予监外实行期满前30日,写出书面鉴别材料(暂予监外实行保外就医的矫正对象,需附指定医院的病情证明),经区翠峦区社区矫正办审核后,报原批准机关。原批准机关在矫正对象暂予监外实行期满7近日,将是不是继续暂予监外实行的审批决定公告送达司法所。做出收监决定的,司法所应在矫正对象收监当日,在矫正对象所在社区内以肯定的形式公布对其解除矫正。

3、矫正对象死亡的,由有关医院出具死亡证明,司法所填写《矫正对象死亡状况登记表》,与医院死亡证明一同存档;矫正对象非正常死亡的,由公安机关依法办理。假释或监外实行的矫正对象死亡的,司法所应在矫正对象死亡后7日内,将矫正对象死亡状况书面公告原关押单位,并附有关证明材料。

4、根据法律和有关规定,矫正对象被撤销假释、撤销缓刑、因重新违法犯罪被公安机关依法惩处的,司法所应在矫正对象收监当日,在矫正对象所在社区内以肯定的形式公布对其解除矫正。

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